転職は求職者の心志でおこなうものだが、自分本位で転職を考えると失敗する。採用する側つまり企業がなぜ転識者を受け入れるかという点を考え、企業に対してメリットを打ち出さなければ、転職は成功しない。採用担当者は、応募者の職務能力と共に、企業の一人として組織に適応できる人材かどうかを見極めている。自分本位の人、優秀な能力があっても採用を躊躇する。自分本位かどうかは、志望動機や職務経験に洗われる。動機は応暮企業を志望する理由を述べるわけだが、キャリアアップしたい、高待遇といった応募者本人に関わる事情だけでは、採用担当者は納得しない。
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志望動機に「応募企業で貢献したい」「応募企業のために役立ちたい」という企業に対してのメリットを打ち出す必要がある。
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